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長頸鹿沒有鑰匙 老師在給學生講解動物的特徵,如駱駝的駝峰,大象的鼻子……小約翰呆呆地望著窗外。

「小約翰,」老師喊道,「你說長頸鹿為什麼走不進這個房間?」

「老師,因為長頸鹿沒有鑰匙。」



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今天終於有機會見到了。

而且這次的驚喜盒只能用重TOD S量級的等級來形容

一點都不誇張。

首先先來商品大合照!!

特地找白色牆面打光

好澎湃呀!!







☆☆☆以下圖文皆引用自樂天購物網☆☆☆









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針對教育部今天公布調查結果並指出高雄醫學大學3名董事資格有疑義,高醫大董事會聲明表示,不認同教育部針對「職工定義」以偏概全且昨是今非之法律見解,並擬循行政程序,提出訴願以圖救濟。

針對校長遴選部份,董事會強調,一切依法行事,若教育部堅持需要重新進行校長遴選,將待收到教育部正式來函後,再予以研議決定;而教育部糾正附屬機構醫療獎金支給辦法違反私立學校法,該辦法係自民國62年實施至今。現經教育部來函糾正,且須追回校長及學Masaki Matsushima校相關人員至今領取的獎金,董事會將召開董事會議研議,是否向校長及相關人員追回高達數千萬元的不當獎金。對於刻意圖利他人、或不當圖利等之情事者,將主動提請檢調究責。

董事會指出,高醫大在現任校長劉景寬的綜理下,屢屢未循法定程序逕行新訂、修訂及廢止諸多重大規章,視我國教育相關法令為無物,企圖撼動既有的規則與運作機制,規避董事會監督,其目的性與用意確實匪夷所思;董事會也在上週五函請學校啟動內部控制稽核。近日亦規劃約談學校首長進行報告,並依教育主管機關指示,責成校方,務必於一個月內予以改善;教育部糾正學校規避監督事項如下,本會採高標準予以監督。

至於教育部所指部份董事涉入人事案,純屬子虛烏有,董事會表示,轉交各界人士託付應徵人員的履歷表至學校或附屬機構,並未賦予特定意義;有關於針對前董事長陳啟川及其眷屬就醫優待,將循原辦法行政程序送至董事會議審議。

董事會說,涉及高雄醫學大學創辦人者,則依教育部來函,請學校及附屬機構依相關文資進行史實還原與詮釋,並研議予熱心協助高雄醫學大學誕生社會仕紳以適切之尊崇。

董事會指出,教育部此次對本會、本會所設高雄醫學大學指正,本於私立學校法賦予的職權,以高標準且正面積極之態度以對,特別是校方片面否定董事會決議、刻意規避董事會監督等,董事會擬與主管機關、法律、稅務與會計專家研商後,於期限內完成教育部糾正事項,以正視聽。


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